BAG: mein Chef ist ein „unterbelichteter Frauen- und Ausländerhasser“.
Episode von Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht von Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht · 27. Juni 2026 · 23 min
In dieser Folge geht es um eine langjährig beschäftigte Angestellte, die sich massiv gemobbt und wegen Herkunft und Geschlecht diskriminiert fühlte.
Sie reagiert mit sehr scharfen E‑Mails an Vorstand und Kollegen, spricht von „Guerilla-Aktionen“, „Ausländer- und Frauenfeindlichkeit“ und bezeichnet ihren Vorgesetzten als „unterbelichteten Frauen- und Ausländerhasser“.
Der Arbeitgeber kündigt verhaltensbedingt – und es beginnt ein jahrelanger Streit durch alle Instanzen um die Frage: Wo endet zulässige Meinungsäußerung und wo beginnt kündigungsrelevante Beleidigung bzw. Schmähkritik?
Das Bundesarbeitsgericht hebt die Entscheidung des LAG auf, weil dieses die Meinungsfreiheit der Arbeitnehmerin verkannt und ihre Äußerungen zu schnell als Schmähkritik bzw. unzulässige Tatsachenbehauptungen eingestuft hat.
Im Zentrum steht damit die Abwägung zwischen arbeitsvertraglicher Rücksichtnahmepflicht und Art. 5 GG im Rahmen einer verhaltensbedingten Kündigung.
(BAG, Urteil vom 05.12.2019 – 2 AZR 240/19, „Verhaltensbedingte Kündigung – Meinungsfreiheit – Schmähkritik“)
Podcast:
1. Kündigung wegen Beleidigung
Artikel:
1. Kündigung wegen Beleidigung
2. Kündigung und Kündigungsschutz
3. Lexikon der Kündigungsgründe
Homepage:
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin im Prenzlauer Berg
🎓 Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht
📍 Storkower Straße 139 b, 10407 Berlin
📧 E-Mail: info@rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de
📞 Telefon: 030 74923060
📠 Fax: 030 74923818
🌐 Webpage: rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de
Standort Marzahn:
🎓 Rechtsanwalt Andreas Martin
📍 Marzahner Promenade 22, 12679 Berlin
📞: 030 74 92 16 55
📥: info@anwalt-martin.de
🌐: https://www.anwalt-martin.de/
Weitere Episoden von „Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht“
- ❓ Muss ich krank bis zur Kündigungsfrist durchhalten? Nicht immer, sagt das BAG 3. Oktober 2026
- 3 Millionen Euro Schadensersatz – Wenn Whistleblower vor Gericht scheitern 26. September 2026
- BAG zum Datenschutz: ⚖️ Kopie oder Auskunft? 19. September 2026
- Arbeitsgericht: Mitarbeiterin gekündigt wegen sexueller Belästigung 12. September 2026
- LAG Hamm: Ordnungsgeld wegen ungebührlichen Verhalten 5. September 2026
- Klauseln im Arbeitsvertrag - Teil 2 29. August 2026
- Klauseln im Arbeitsvertrag - Teil 1 22. August 2026
- LAG: Nach 10 Jahren Homeoffice zurück ins Büro? 15. August 2026
- BAG: Datenschutz und Überwachung des Arbeitnehmers 8. August 2026
- „..Es entscheidet allein die Klägerin, was sie ‚ankotzt‘ und was nicht.“ 1. August 2026
- Kündigung wegen Abwerben von Arbeitskollegen. 25. Juli 2026
- BAG: Zeugnis und Vollstreckung 18. Juli 2026
- Was plant die Bundsregierung im Arbeitsrecht? 11. Juli 2026
- BAG: Elternzeit in mehreren Zeitabschnitten und Kündigung 4. Juli 2026
- Videoüberwachung im Betrieb: LAG Hamm spricht 15.000 € Entschädigung zu 20. Juni 2026
Alle Episoden von Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht · Mehr Bildung-Podcasts