3 von 3: Entschädigung, Zwischenzeugnis und Bundeswehrwerbung
Episode von Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht von Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht · 13. Juni 2026 · 18 min
Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 28.05.2026 – 42 Ca 3438/26
Das Arbeitsgericht Berlin hat die AGG-Klage einer nicht-binären Person abgewiesen. Das Gericht ließ offen, ob überhaupt eine Benachteiligung vorlag, weil es die Bewerbung als rechtsmissbräuchlich ansah. Nach Auffassung des Gerichts ging es der klagenden Person nicht um die Erlangung der Stelle, sondern ausschließlich um die Geltendmachung von Entschädigungsansprüchen.
Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 04.03.2026 – 5 SLa 495/25 (Vorinstanz: Arbeitsgericht Köln, Urteil vom 26.08.2025 – 13 Ca 1569/25)
Das Landesarbeitsgericht Köln hat entschieden, dass ein Arbeitnehmer ein qualifiziertes Zwischenzeugnis verlangen kann, wenn er sich beruflich neu orientieren möchte. Er muss dabei weder konkrete Bewerbungen noch ein bereits bestehendes Stellenangebot nachweisen. Der bloße Wunsch, sich intern oder extern bewerben zu wollen, kann als triftiger Grund für ein Zwischenzeugnis ausreichen.
Arbeitsgericht München, Urteil vom 20.05.2026 – 4 Ca 15395/25
Ein als Kriegsdienstverweigerer anerkannter Straßenbahnfahrer wollte aus Gewissensgründen keine mit Bundeswehr-Werbung beklebte Tram fahren. Das Arbeitsgericht München gab jedoch dem Arbeitgeber Recht und entschied, dass der Fahrer grundsätzlich hierzu verpflichtet ist. Der Eingriff in die Gewissensfreiheit sei im konkreten Fall gering und müsse hinter den organisatorischen Interessen des Arbeitgebers zurücktreten.
Podcastfolgen:
1. FAQ - Arbeitszeugnis
Homepage:
Rechtsanwalt Andreas Martin - Arbeitsrecht in Marzahn
Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin
🎙️ Podcast von Rechtsanwalt Andreas Martin – Fachanwalt für Arbeitsrecht
📍 Storkower Straße 139 b, 10407 Berlin
📧 info@rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de
📞 030 74923060
🌐 https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de
📍 Google Maps: https://maps.app.goo.gl/m5dstU2Koc7DTLmY8
▶️ YouTube: https://www.youtube.com/@andreasmartin8119
Weitere Episoden von „Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht“
- ❓ Muss ich krank bis zur Kündigungsfrist durchhalten? Nicht immer, sagt das BAG 3. Oktober 2026
- 3 Millionen Euro Schadensersatz – Wenn Whistleblower vor Gericht scheitern 26. September 2026
- BAG zum Datenschutz: ⚖️ Kopie oder Auskunft? 19. September 2026
- Arbeitsgericht: Mitarbeiterin gekündigt wegen sexueller Belästigung 12. September 2026
- LAG Hamm: Ordnungsgeld wegen ungebührlichen Verhalten 5. September 2026
- Klauseln im Arbeitsvertrag - Teil 2 29. August 2026
- Klauseln im Arbeitsvertrag - Teil 1 22. August 2026
- LAG: Nach 10 Jahren Homeoffice zurück ins Büro? 15. August 2026
- BAG: Datenschutz und Überwachung des Arbeitnehmers 8. August 2026
- „..Es entscheidet allein die Klägerin, was sie ‚ankotzt‘ und was nicht.“ 1. August 2026
- Kündigung wegen Abwerben von Arbeitskollegen. 25. Juli 2026
- BAG: Zeugnis und Vollstreckung 18. Juli 2026
- Was plant die Bundsregierung im Arbeitsrecht? 11. Juli 2026
- BAG: Elternzeit in mehreren Zeitabschnitten und Kündigung 4. Juli 2026
- BAG: mein Chef ist ein „unterbelichteter Frauen- und Ausländerhasser“. 27. Juni 2026
Alle Episoden von Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht · Mehr Bildung-Podcasts